一、公司简介

内江嘉宏城建集团注册资本1.6亿元，目前总资产达47亿元。公司拥有国家一级房地产开发资质，下辖6家子公司，是一家涵盖房地产开发、建筑施工、生态科技、建材贸易等业务领域的多元化、集团化房地产企业。因公司业务拓展需要，现招聘相关专业技术人员，具体如下。

二、招聘岗位及要求

（一）项目经理。

1.45岁以下，大学本科及以上学历，土木工程类、工程管理类、市政工程类相关专业，具有中级工程师职称及一级建造师（或建筑师）职业资格证书，安全B证；

2.十年以上建筑施工行业工作经验，五年以上建筑施工项目管理工作经验；担任过两个及以上大、中型建筑施工项目经理经历；

3.熟悉掌握国家和地方关于工程项目管理的法律法规、政策和要求；熟悉企业内部对项目管理所规定的规章制度、程序和标准；

4.具备项目施工管理的专业理论知识具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理、员工管理的实践经验；

5.有较强的领导、组织、协调和沟通能力和施工现场管理与协调能力，具有良好的团队合作精神，责任心强，工作严谨，坚持原则，具备较强的抗压能力和良好的职业操守。

6.特别优秀人员可适当放宽年龄、学历、执业资格条件。

（二）项目技术负责人。

1.45岁以下，大学本科及以上学历，土木工程类、工程管理类、市政工程类相关专业，具有中级工程师职称及一级建造师（或建筑师、结构师）职业资格证；

2.十年以上建筑施工行业工作经验，五年以上建筑施工技术管理经历，独立担任过三个及以上大、中型建筑施工项目（原则上单一项目需5万平米以上）技术负责人或项目经理经历；

3.熟悉国家和地方关于工程项目管理的法律法规、政策和要求；具有工程总承包项目管理的专业技术，熟悉结构、给排水、电气等专业知识，能有效的管理工程质量、保证工程进度；对建筑方案、图纸会审、技术交底有丰富的实践经验；

4.有较强的施工技术管理经验，具有良好的团队合作精神，责任心强，工作严谨，坚持原则，具备较强的抗压能力和良好的职业操守。

5.特别优秀人员可适当放宽年龄、学历、执业资格等条件。

（三）造价工程师（安装方向）。

1.40岁以下，全日制大学本科及以上学历，工程造价相关专业；取得二级造价师工程师及以上职业资格。

2.五年以上建筑施工行业工程造价、预决算工作经验，三年以上行业安装工程方向造价预决算经验，至少负责过两个以上完整项目预算工作；

3.熟悉掌握安装工程造价管理和成本控制流程，熟悉招投标、预决算等工作，具有一定的合同管理知识基础；

4.具有较强的责任心，吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力，能承受岗位对应的工作压力。

5.特别优秀人员可适当放宽年龄、学历条件。

（四）文秘。

1.30岁以下，全日制大学本科及以上学历，中文、文秘、语言文学等相关专业，学士及以上学位；

2.五年以上文秘工作经验，有党政机关、事业单位、国有企业文秘工作经验者优先；

3.具有较强的文字功底和写作能力，思维敏捷，具有较强的语言表达和沟通协调能力，普通话标准流利，形象气质佳，性格外向，有亲和力。

4.能熟练使用常规办公软件及设备。

5.爱岗敬业，具有良好的职业操守，工作踏实、细致严谨，有较强的责任心，能承受岗位对应的抗压能力，能够适应高效、快速的工作节奏。

（五）施工员（园林景观方向）。

1.40岁以下，全日制大学本科及以上学历，园林工程技术、市政工程有关专业；取得工程师及以上专业技术职称和二级建造师或建筑师及以上职业资格证书；持安全C证。

2.五年以上园林景观工程项目现场施工工作经验；

3.熟练掌握园林工程规范、施工工序及技术要求，熟悉苗木特性，能组织实施园林景观项目的施工工作，并有效控制工期和景观效果，熟悉施工程序和施工工艺，对园林施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识；

4.具有较强的责任心，吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力，能承受岗位对应的工作压力。

5.特别优秀人员可适当放宽年龄、学历条件。

（六）招投标员。

1.35岁以下，大学本科及以上学历，财务经济类、建筑工程类相关专业；

2.五年及以上招投标相关工作经验；

3.熟悉采购类、工程类招标相关法律法规和招标工作流程，能独立编制招标文件、草拟相关经济合同等，能熟练使用常规办公软件及设备；

4.具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力，能承受岗位对应的工作压力；

5.具有中级及以上专业技术职称者优先；

6.特别优秀人员可适当放宽年龄、学历条件。

（七）项目安全员。

1.45岁以下，全日制大学专科及以上学历，土木工程类、工程管理类、安全工程类有关专业，取得安全员岗位资格证书、安全C证以上证书；二级建造师及以上执业资格证书；

2.五年以上建筑施工项目安全岗位工作经验；

3.熟悉国家和地方关于工程施工项目现场安全管理的法律法规和要求；

4.具有较强的安全管理预见性，执行力强，做事认真严谨，有责任心，具有较强的服务意识和抗压能力。

5.特别优秀人员可适当放宽年龄、学历、专业条件。

（八）销售内业。

1.35岁以下，本科及以上学历，市场营销类、财务经济类有关专业；

2.三年以上房地产开发项目销售内业相关工作经验；

3.具备财务知识，熟悉销售数据整理、销售内勤管理等实务；

4.能熟练使用常规办公软件及设备；

5.具有良好的交流协调能力、综合素养及客户服务意识，能承受岗位对应的工作压力。

6.优秀人员可适当放宽年龄、学历条件。

三、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，体检合格，能够满足岗位任职要求，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）认同公司企业文化，自觉维护公司核心利益。

（四）招聘年龄的计算时限截止时间为本公告发布之日。

（五）法律、法规不得聘用的，不得报名。

（六）与内江嘉宏城建集团有限公司及所属子公司的员工有亲属关系的，需回避不得报名。

四、报名方式

本次招聘采用网络报名方式进行。

（一）报名时间：自公告发布之日起开始报名。

（二）报名方式：将本人简历（固定模板见附件）及相关证明材料扫描件发至邮箱1762232327@qq.com（联系人：吴老师，电话：08322102227），邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。若擅自改变个人简历模板视为自动放弃报名。

（三）报名资料：本人签名的个人简历扫描件（附照片）、身份证、学历证明、工作经历证明、专业技术资格证书、职（执）资格证书等证明材料复印件各1份（参加面试时提供原件）。以上材料需真实完整，出现材料缺失或不完整的情况视为自动放弃报名。

五、招聘流程

（一）资格初审。

公司将根据招聘岗位要求对报名人员所提供的材料进行资格审查，并告知通过资格初审人员参加综合测试的时间。

（二）综合测评。

1.综合测评分为履历测评和面试，其中履历测评成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。综合测评由公司统一组织实施。

2.履历测评：根据岗位性质分别进行评定。

3.面试：

（1）拟进入面试岗位人员名单按履历测评成绩高低排序，逐一面试。

（2）时间及地点：待定。

（三）体检。

体检由招聘单位组织，在有健康检查资质的医院进行。

（四）公示。

拟聘人员将进行为期5个工作日的公示，因公示不合格或自动放弃而出现的缺额，按排序依次递补。

附件：个人简历（固定模板不可擅自修改或变更）

附件：f附件 个人简历（固定模板）.docx