一、公司简介

内江嘉宏城建集团是一家涵盖房地产开发、建筑施工、生态科技、建材贸易等业务领域的多元化、集团化的一级房地产开发企业。因公司业务拓展需要，现招聘市场部部长，具体如下。

二、招聘岗位及要求

（一）市场部部长

1.年龄40周岁以下；

2.大学全日制本科及以上学历，市场营销类、建筑工程管理类专业；

3.担任企业地产营销团队管理岗位或地产类、市政类项目团队管理营运岗位累计工作2年以上；

4.具有中级以上工程类、经济类专业技术职称；

5.熟悉地产开发类项目投资管理及市场运营管理；

6.优秀人员可适当放宽学历条件至大学本科

7.中国*党员优先。

（二）施工员

1.40岁以下，全日制大学本科及以上学历，土木工程类、工程管理类、市政工程类有关专业；持有施工员上岗证；工程师职称及二级建造师（或建筑师）职业资格证，持安全C证。

2.五年以上建筑施工项目现场施工工作经验；

3.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图、了解材料、计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉施工程序和施工工艺，对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识；

4.具有较强的责任心，吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力，能承受一定的工作压力。

（三）预决算员

1.40岁及以下，全日制大学本科及以上学历，工程造价类、工程管理、建筑工程类相关专业，持有土木建筑工程专业二级造价师证书或安装工程专业二级造价师证书；

2.5年以上相关岗位工作经历；

3.能独立完成安装工程、钢结构工程、土建工程、酒店精装、园林绿化等造价工作，能熟练编制工程量清单、工程预（结）算，熟练运用计量（广联达，算王等）及计价（宏业、广联达等）软件，熟悉工程施工造价控制；

4.具备较强的责任心和沟通表达能力，抗压能力强，能适应项目生活，能妥善处理各种突发事件；

           5.持有土木建筑工程专业一级造价师或安装工程专业一级造价师资格证书，或有央企、国企同岗位工作经历，建筑方向有超高层、EPC项目工作经验的优秀人员可适当放宽学历条件。

三、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，体检合格，能够满足岗位任职要求，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）认同公司企业文化，自觉维护公司核心利益。

（四）招聘年龄的计算时限截止时间为本公告发布之日。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国*党籍、被依法列为失信联合惩戒对象、受到党纪政纪处分、仍在处分影响期限内、涉嫌违纪违法正在接受调查或有《中国人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的相关人员不得报名。

（六）其他不予受理报名的情况，不得报名。

（七）与内江嘉宏城建集团有限公司及所属子公司的员工有亲属关系的，需回避不得报名。

四、报名方式

本次招聘采用网络报名方式进行。

（一）报名时间：自公告发布之日起开始报名。

（二）报名方式：将本人简历（固定模板见附件）及相关证明材料扫描件发至邮箱1762232327@qq.com（联系人：吴老师，电话：08322102227），邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。若擅自改变个人简历模板视为自动放弃报名。

（三）报名资料：本人签名的个人简历扫描件（附照片）、身份证、学历证明、工作经历证明、专业技术资格证书、职（执）资格证书等证明材料复印件各1份（参加面试时提供原件）。以上材料需真实完整，出现材料缺失或不完整的情况视为自动放弃报名。

五、招聘流程

（一）资格初审。

公司将根据招聘岗位要求对报名人员所提供的材料进行资格审查，并告知通过资格初审人员参加综合测试的时间。

（二）综合测评。

1.综合测评分为履历测评和面试，其中履历测评成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。综合测评由公司统一组织实施。

2.履历测评：根据岗位性质分别进行评定。

3.面试：

（1）拟进入面试岗位人员名单按履历测评成绩高低排序，逐一面试。

（2）时间及地点：待定。

（三）体检。

体检由招聘单位组织，在有健康检查资质的医院进行。

（四）公示。

拟聘人员将进行为期5个工作日的公示，因公示不合格或自动放弃而出现的缺额，按排序依次递补。

附件：个人简历（固定模板不可擅自修改或变更）

附件：个人简历模板.docx