一、公司简介

内江嘉宏城建集团是一家涵盖房地产开发、建筑施工、生态科技、建材贸易等业务领域的多元化、集团化的一级房地产开发企业。因公司业务拓展需要，现招聘相关专业技术人员，具体如下。

二、招聘岗位及要求

（一）子公司总工程师1人。

1.50岁以下，全日制大学专科及以上学历，土木工程类、工程管理类，具有高级工程师职称及一级建造师职业资格证；

2.十年以上建筑施工行业工作经验，五年以上建筑施工技术管理经历，独立担任过二个及以上大、中型建筑施工项目（原则上单一项目需5万平米以上）技术负责人或项目经理经历；

3.具有全面的专业素质，熟悉工程施工流程及相关工艺标准，了解质量安全控制标准；

4.具有较强的技术分析处理能力；

5.具有一定的沟通、协调组织及团队管理能力，判断能力、协调能力、表达能力，高度的工作责任心，服从项目调配；

6.具有国企、央企工作经验者优先录取。

（二）子公司房建项目技术负责人1人。

1.45岁以下，全日制大学专科及以上学历，土木工程类、工程管理类，具有中级工程师职称及一级建造师职业资格证；

2.八年以上建筑施工行业工作经验，四年以上建筑施工技术管理经历，独立担任过二个及以上大、中型建筑施工项目（原则上单一项目需5万平米以上）技术负责人或项目经理经历；

3.熟悉国家和地方关于工程项目管理的法律法规、政策和要求；具有工程总承包项目管理的专业技术，熟悉结构、给排水、电气等专业知识，能有效的管理工程质量、保证工程进度；对建筑方案、图纸会审、技术交底有丰富的实践经验；

4.有较强的施工技术管理经验，具有良好的团队合作精神，责任心强，工作严谨，坚持原则，具备较强的抗压能力和良好的职业操守。

5.具有国企、央企工作经验者优先录取。

（三）子公司市政项目技术负责人1人。

1.45岁以下，全日制大学专科及以上学历，市政工程类相关专业，具有中级工程师职称及一级建造师职业资格证；

2.八年以上建筑施工行业工作经验，四年以上建筑施工技术管理经历，独立担任过二个及以上大、中型建筑施工项目（原则上单一项目需3000万元以上市政工程项目经历）技术负责人或项目经理经历；

3.熟悉国家和地方关于工程项目管理的法律法规、政策和要求；具有工程总承包项目市政管理的专业技术，熟悉市政工程相关技术规范，能有效的管理工程质量、保证工程进度，施工组织、图纸会审、技术交底有丰富的实践经验；

4.有较强的施工技术管理经验，具有良好的团队合作精神，责任心强，工作严谨，坚持原则，具备较强的抗压能力和良好的职业操守；

5.具有国企、央企工作经验者优先录取。

（四）子公司项目施工员2人。

1.45岁以下，全日制大学专科及以上学历，土木工程类、工程管理类、市政工程类有关专业；持有施工员上岗证；工程师职称及二级建造师（或建筑师）职业资格证；

2.五年以上建筑施工项目现场施工工作经验；

3.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图、了解材料、计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉施工程序和施工工艺，对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识；

4.具有较强的责任心，吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力，能承受一定的工作压力。

（五）子公司安全员2人。

1.45岁以下，全日制大学本科及以上学历，持有安全C证岗位证书三年以上，持有中级注册安全工程师证的优先；

2.独立担任2个五万平米项目以上安全管理工作经验；

3.熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度，有大型国有企业经验及全过程参与标化工地的优先；

4.熟悉公司的体系文件，并能熟练运作；

5.熟悉现场安全管理，能独立完成安全管理相关内业资料；

6.具有中级注册安全工程师职称的学历条件可放宽到全日制大学专科。

三、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，体检合格，能够满足岗位任职要求，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）认同公司企业文化，自觉维护公司核心利益。

（四）招聘年龄的计算时限截止时间为本公告发布之日。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国*党籍、被依法列为失信联合惩戒对象、受到党纪政纪处分、仍在处分影响期限内、涉嫌违纪违法正在接受调查或有《中国人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的相关人员不得报名。

（六）其他不予受理报名的情况，不得报名。

（七）与内江嘉宏城建集团有限公司及所属子公司的员工有亲属关系的，需回避不得报名。

四、报名方式

本次招聘采用网络报名方式进行。

（一）报名时间：自公告发布之日起开始报名。

（二）报名方式：将本人简历（固定模板见附件）及相关证明材料扫描件发至邮箱1762232327@qq.com（联系人：吴老师，电话：08322102227），邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。若擅自改变个人简历模板视为自动放弃报名。

（三）报名资料：本人签名的个人简历扫描件（附照片）、身份证、学历证明、工作经历证明、专业技术资格证书、职（执）资格证书等证明材料复印件各1份（参加面试时提供原件）。以上材料需真实完整，出现材料缺失或不完整的情况视为自动放弃报名。

五、招聘流程

（一）资格初审。

公司将根据招聘岗位要求对报名人员所提供的材料进行资格审查，并告知通过资格初审人员参加综合测试的时间。

（二）综合测评。

1.综合测评分为履历测评和面试，其中履历测评成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。综合测评由公司统一组织实施。

2.履历测评：根据岗位性质分别进行评定。

3.面试：

（1）拟进入面试岗位人员名单按履历测评成绩高低排序，逐一面试。

（2）时间及地点：待定。

（三）体检。

体检由招聘单位组织，在有健康检查资质的医院进行。

（四）公示。

拟聘人员将进行为期5个工作日的公示，因公示不合格或自动放弃而出现的缺额，按排序依次递补。

 

附件：个人简历（固定模板不可擅自修改或变更）

附件：简历附件.doc